Safety Management and Culture

D&F Safety Management and Culture richt zich op het optimaliseren van bedrijfsprestaties door verbetering van de veiligheidscultuur en het veiligheidsgerelateerd gedrag in de industriële en logistieke sector.

De veiligheidscultuur binnen organisaties wordt bepaald door formele en informele systemen. Formele systemen zijn managementsystemen, procedures en het door de organisatie gevoerde veiligheidsbeleid (beleden waarden). Bij informele systemen kunt u denken aan ‘voorbeeldfiguren’ in de organisatie, waarvan het gedrag of bepaalde handelingen worden overgenomen, of gedeelde waarden die tot waarheid verheven zijn (gedeelde overtuigingen).

Uit onderzoek is gebleken dat zeker 80% van de ongevallen wordt veroorzaakt door fouten in menselijk handelen of fouten in het managementsysteem. De resterende 20% is een gevolg van onveilige situaties die op hun beurt ook veroorzaakt kunnen zijn door menselijke fouten.

Menselijk leed en hoge kosten zijn het gevolg. Gevaarlijke situaties of handelingen slijten er in de loop der jaren in. Mensen raken er aan gewend, maar toch is hier wat aan te doen. Een hoger niveau van bewustzijn of een verandering in de werkwijze kan ongevallen voorkomen