)
Combi RI&E met cultuurscan
De traditionele Risico Inventarisatie en -Evaluatie (RI&E), in ieder bedrijf aanwezig, besteedt slechts aandacht aan twee van de drie externe prikkels die het gedrag van uw medewerkers beïnvloeden, met uitzondering van wat psychosociale belasting en een stukje inspraak.
Het huidige inzicht is dat een volledig veiligheidsbeleid is gericht op alle drie de peilers:
1. De fysieke omgeving (arbeidsplaatsen, arbeidsmiddelen, signalering).
2. De papieren omgeving (beleid, procedures, instructies, regels).
3. De sociale omgeving (gedeelde overtuigingen, leiderschap, attitude, management commitment, communicatie, betrokkenheid, bewustzijn en voorbeeld gedrag).
De fysieke omgeving en de papieren omgeving worden in de traditionele RI&E behandeld.
Om de toegevoegde waarde van de RI&E te vergroten is het waardevol om ook de sociale omgeving aandacht te geven en daarmee alle drie de aspecten te belichten. Daarom heeft D&F een combinatie ontwikkeld van de traditionele RI&E met een cultuurscan door middel van de Barometer Veiligheidsklimaat ®.
In een overzichtelijke rapportage worden de traditionele onderwerpen uit de RI&E gecombineerd met een cultuuronderzoek. Omdat voor beide onderzoeken dezelfde mensen worden geïnterviewd betaalt u voor de combi RI&E met cultuurscan niet meer dan voor een traditionele RI&E.
Dit is het stappenplan wat D&F volgt bij het uitvoeren van een RI&E met cultuurscan:
1. Afspraak om uw specifieke wensen te inventariseren.
2. Voorbereiding van het onderzoek en informeren van de organisatie.
3. Inspectieronde, interviews, documentbeoordeling en gedragsobservaties.
4. Combi-rapportage RI&E / Barometer met aanbevelingen en plan van aanpak.
5. Wettelijke toetsing RI&E deel.
6. Presentatie van resultaten en aanbevelingen.
