D&F ontwikkelde, op basis van vele uitgevoerde cultuuronderzoeken, een methodiek om uw veiligheidscultuur binnen één dag (afhankelijk van uw bedrijfsgrootte) te onderzoeken en op hoofdlijnen te meten. Het veiligheidsklimaat hangt uiteraard nauw samen met de veiligheidscultuur. Op basis van die meting zijn wij in staat een programma op maat voor uw bedrijf te formuleren. Deze methodiek heeft de naam Barometer Veiligheidsklimaat® gekregen.
Indien u zich in één of meer van deze stellingen kunt vinden kan het zijn dat de veiligheidscultuur binnen uw bedrijf niet optimaal is. En wat is dan een beter begin dan de huidige veiligheidscultuur in uw bedrijf te onderzoeken en transparant te maken via scores?
In een overzichtelijke, beknopte eindrapportage vindt u een overzicht van de bevindingen, alsmede de aanbevelingen, die het beste aansluiten bij de heersende meningen en situaties, om tot gedragsverandering te komen.
In de rapportage vindt u onder andere scores op de volgende gebieden:
De scores van dit cultuuronderzoek zijn te beschouwen als nulmeting. Jaarlijks kan het onderzoek opnieuw worden uitgevoerd. Op die manier wordt de vooruitgang meetbaar gemaakt.
Klik hier om te lezen hoe u de veiligheidscultuur in uw bedrijf kunt onderzoeken.
In de whitepaper ‘Barometer Veiliheidsklimaat’ geven wij u een helder beeld van het resultaat dat met de Barometer Veiligheidsklimaat® behaald kan worden. Daarnaast geven wij u inzicht in de betekenis en achtergrond van de begrippen Veiligheidsklimaat en Veiligheidscultuur.
Ik wil de whitepaper over het resultaat van het onderzoeken van de veiligheidscultuur nu lezen.