Risico Inventarisatie en Evaluatie (RI&E)

Het woord ‘risico’ kan voor mensen een verschillende betekenis hebben. Er is echter een grootste gemene deler waar iedereen het over eens is. Als we zouden weten wat er zou gaan gebeuren dan is er geen risico. Het woord ‘risico’ is halverwege de negentiende eeuw gemeengoed geworden mede door toedoen van verzekeraars wereldwijd. Risicoanalyses en –beoordelingen worden onder andere uitgevoerd voor investeringen, beschikbaarheid van installaties en voor sociale en culturele problemen. Wereldwijd zijn de laatste decennia wetten en regels ontstaan die de risicobeoordeling als basis hebben.

De VGW-brede Risico Inventarisatie en –evaluatie

De werkgever heeft te maken met verschillende eisen. Wat betreft veiligheid en gezondheid op de werkplek moet hij voldoen aan de Arbeidsomstandighedenwet (Arbowet). Een samenvatting van de belangrijkste verplichtingen:

• Risico- inventarisatie en -evaluatie
• Plan van aanpak
• Organisatie, beleid, overlegstructuur, procedures, instructies
• Bedrijfsnoodplan, bedrijfshulpverlening
• Voorlichting en opleiding (ook van derden)
• Inspraak
• Bijhouden van arbeidsongevallen (arbeidsongeschiktheid langer dan 3 dagen)
• Maken van ongevalsrapporten
• Toezicht houden op risico’s op de werkvloer
• Gelegenheid tot regelmatige medische keuring

De risico-inventarisatie en -evaluatie (RI&E) is de belangrijkste wettelijke verplichting die de Arbowet stelt. Een RI&E is bedoeld om een organisatie door te lichten wat betreft de risico's op het gebied van veiligheid, gezondheid en welzijn (VGW).

De RI&E wordt herhaald bij verbouwing, nieuwe machines of processen (ook organisatorische veranderingen). Als er geen sprake is van ingrijpende veranderingen, voer dan de RI&E één keer in twee tot maximaal vier jaar uit. Het plan van aanpak moet conform de nieuwe Arbowet (1998) jaarlijks worden herzien.

Volgend uit de VGW-brede aanpak is meer diepgang verplicht voor de volgende onderwerpen:

1. gevaarlijke stoffen;
2. ioniserende straling;
3. geluid;
4. lichamelijke belasting;
5. beeldschermwerk;
6. persoonlijke beschermingsmiddelen;
7. ongevallen;
8. beroepsziekten/ziekteverzuim.

D&F heeft alle noodzakelijke expertise in huis om een VGW-brede RI&E uit te voeren, uiteraard kan dit ook met behulp van onze diverse softwarepakketten  Michelle ®.

Onafhankelijke toetsing van de VGW-brede RI&E

Per 1 juli 2005 is de Arbowet gewijzigd met als doel meer maatwerk mogelijk te maken met betrekking tot de deskundige ondersteuning van werkgevers bij hun Arbo- en verzuimactiviteiten. Dit houdt onder andere in dat de toetsing van de uitgevoerde RI&E niet meer door een arbodienst hoeft te worden uitgevoed, maar ook door een (externe) kerndeskundige kan worden uitgevoerd.
 
Toetsing van de RI&E hangt af van de omvang van de onderneming: 

• Ondernemingen met tien of minder werknemers hoeven de RI&E niet te (laten) toetsen. Voorwaarde is dat de onderneming een RI&E-regeling gebruikt die in een CAO is vastgelegd. Ondernemingen waar in totaal maximaal veertig uur arbeid per week wordt verricht, moeten wel een RI&E hebben, maar die hoeft niet te worden getoetst door een arbodienst of -deskundige. 
• Voor ondernemingen tot en met vijfentwintig werknemers wordt de RI&E minder streng getoetst door de Arbodienst. Voorwaarde is dat de onderneming gebruik maakt van een RI&E-regeling die op branche- of sectorniveau is vastgesteld. De onderneming kan hiervoor ook een kerndeskundige inschakelen. 
• Bij ondernemingen met meer dan vijfentwintig werknemers wordt de RI&E voorgelegd aan de arbodienst of aan een kerndeskundige (een gecertificeerde veiligheidskundige, arbeidshygiënist, bedrijfsarts, of arbeid- en organisatiedeskundige). Deze toetsen de RI&E op basis van de voorschriften.
• D&F heeft een gecertificeerde veiligheidskundige en een gecertificeerde arbeidshygiënist in dienst en kan de wettelijke toetsing van de RI&E voor u verzorgen.