Nieuws: Bewustzijnsniveau stijgt maar veiligheidsgedrag verslechtert

24
JAN
2011

Beveiligingen worden regelmatig overbrugd

Dit concludeert D&F Consulting B.V. naar aanleiding van het onderzoek dat gedaan is naar de perceptie van de veiligheidscultuur onder bezoekers van het congres Industriële Veiligheid 2011. In samenwerking met Heliview Training & Conferences B.V. hebben alle vooraf geregistreerde bezoekers een uitnodiging gekregen om online deel te nemen aan de Mini Barometer Veiligheidsklimaat®. De response was met 53% nog hoger dan in 2010.

De opzet van het onderzoek is gelijk aan dat van vorig jaar, dit maakt het mogelijk om de onderzoeksresultaten van 2010 en 2011 met elkaar te vergelijken. In 2011 namen 245 van de 461 vooraf geregistreerde congresbezoekers deel aan het online onderzoek, dit is een ongekend hoog response van maar liefst 53%. Net als in 2010 besloeg het onderzoek 16 meerkeuzevragen in acht categorieën: management commitment, competenties, bewustzijn, betrokkenheid, attitudes, leiderschap, communicatie en gedrag.

Opvallend is de gelijkvormigheid van het spindiagram in 2011 ten opzichte van 2010. In 2011 scoren vooral de competenties ‘bewustzijn’ (84%) en ‘attitude’ (65%) zeer hoog, maar ‘gedrag’ scoort met 30% nog lager dan in 2010, toen was dit nog 32%. De deelnemers zeggen hiermee dat hun veiligheidsbewustzijn goed ontwikkeld is en hun attitude ten aanzien van veiligheid positief is, echter hun gedrag laat dit niet zien in onveilige situaties.

Deze positieve scores zouden logischerwijs resulteren in een hoge score op veilig gedrag, blijkbaar bestaan er bij veel organisaties nog steeds belemmeringen die veilig werken in de weg staan. Onveilig gedrag komt bijna zonder uitzondering voort uit een positieve intentie; het levert snelheid, status, gemak, aanzien en aandacht op. Dit is voor D&F zeer herkenbaar vanuit de dagelijkse praktijk.

Belichten we de specifieke vragen uit het onderzoek, dan blijkt dat 47% een onvoldoende geeft voor de aanwezigheid van managers op de werkvloer. 33% Geeft daarbij aan dat dezelfde managers nooit de mening van hun medewerkers vragen over veiligheid. Management Commitment en betrokkenheid scoren dus nog steeds relatief laag ten opzichte van 2010. Daarnaast geven veel deelnemers (45%) aan dat hun medewerkers zelden een, op de eigen werkzaamheden toegesneden, veiligheidstraining volgen. De meest zorgwekkende uitkomst ligt bij de vraag over gedrag waarbij 53% van de deelnemers aangeeft dat er binnen hun organisatie regelmatig beveiligingen worden overbrugd. Opvallend is dat het antwoord op deze vraag in 2010 49% scoorde, dus het veiligheidsgedrag verslechtert.

Alle nieuws van 2011

Jaar

Agenda

D&F werkt o.a. voor