Nieuws: Veiligheidscultuur versus `t Midden Oosten

08
MAA
2011

Wat is de overeenkomst tussen Veiligheidscultuur en het Midden Oosten?

Het Midden Oosten staat figuurlijk in brand. Het volk is de jarenlange tirannie van de machthebbers meer dan beu. Deze machthebbers zijn (niet zelden) al meer dan 25 jaar aan de macht en regeren als een dictator over het volk. Helaas zijn veel van de dictators gericht op het eigen gewin en niet op het welzijn van het volk.

Dit soort leidinggevenden of managers komen we ook tegen in het bedrijfsleven....!

Drie procent van de mannen en één procent van de vrouwen heeft een antisociale persoonlijkheid (Coid; 2003). Dit betekent dat u een baas kunt treffen uit deze categorie. Een antisociale baas kunt u herkennen aan bijvoorbeeld: manipulatief gedrag, het vermijden van menselijke relaties, impulsief gedrag, onverantwoordelijk gedrag, weinig inlevingsvermogen, sterke behoefte aan controle en macht, kent geen spijt of schuldgevoelens, strijkt de eer op van het werk van anderen. Het spreekt voor zich dat dit soort leiderschap niet bevorderlijk is voor een sterke veiligheidscultuur in een bedrijf. Want in een sterke veiligheidscultuur is er een open communicatie in twee richtingen mogelijk, worden fouten niet afgestraft, maar gezien als leermoment. En in een sterke veiligheidscultuur wordt veilig gedrag beloond (gecomplimenteerd).

Heeft u een baas met een antisociale persoonlijkheidsstoornis? En wilt u wel een strerke veiligheidscultuur?

Grijp nu in!
Neem direct contact met onze adviseurs op via telefoonnummer 076 50 40 340 of laat uw gegevens hier achter en wij nemen contact met u op.

Alle nieuws van 2011

Jaar

Agenda

D&F werkt o.a. voor