Via de Kluwershop kunt u het boek
machineveiligheid in 100 vragen bestellen

 

 

 

 

 

Cultuur binnen D&F

Een veiliggevoel en het veilighandelen kun je niet vervatten in een kunstje of techniek. Het zit in de mens zelf. 80% van de arbeidsongevallen gebeurt door ondoordacht menselijk handelen. Het advieswerk van D&F is vooral mensenwerk en draagt bij aan een cultuuromslag. Het eindresultaat telt, maar ook de weg daar naartoe is belangrijk. Uit de reacties van klanten blijkt telkens weer dat ze de betrokkenheid en creativiteit van de professionals die met hen samenwerken sterk waarderen. Daar is D&F trots op. Ze koestert daarom de cultuur, de normen en waarden waaruit die betrokkenheid voortkomt.

Groei op basis van zes basiskwaliteiten

1. Klantgerichtheid
   De klant staat centraal in ons denken en doen. D&F focust op het worden en zijn van een langdurige partner voor organisaties bij onderwerpen rondom Machineveiligheid.
2. Resultaatgerichtheid
   Afspraak is afspraak. Daar houden we ons aan, maar ook u als klant. Tijdig communiceren en projecten afronden conform de doorlooptijd en het aanwezige budget.
3. Mensgericht
   Wij werken met professionals. Professionals zijn kritisch, pro-actief en zelfstandig die binnen D&F in alle openheid centraal worden gesteld.
4. Ondernemerschap
   D&F Group heeft zich ontwikkeld van een pionier naar een professionele organisatie. In de markt voor machineveiligheid zien wij vele kansen. Kansen die door de collega's zelf worden opgepakt en kunnen worden uitgediept. Met als doel optimalisatie van de dienstverlening aan onze klanten.
5. Gezonde winstgevendheid
   Dit waarborgt de continuïteit van de onderneming en stelt haar in staat innovatieve kracht te ontwikkelen. Continuïteit in beleid, groei en winst is mede waarborg voor het vertrouwen van klanten en relaties in D&F Group.
6. Plezier
   De positieve werkhouding komt in eerste instantie uit het werk zelf, mensen vinden het werk dat zij doen leuk! Een goede sfeer is een productieve werkomgeving. En dus is het ook voor klanten belangrijk dat er een plezierige atmosfeer heerst. Wij werken in een informele cultuur, met veel aandacht voor het functioneren als team.