Veiligheidsartikelen Veiligheidscultuur en veiligheidsgedrag, pagina 2 van 8

• 2110

  19

  Communicatie in een veiligheidsprogramma (Blog)

  In de categorie Veiligheidscultuur en veiligheidsgedrag

  In een veiligheidsprogramma komen allerlei vormen van communicatie voor. Als onderdeel van een nulmeting besteden we dan ook veel aandacht aan communicatie. Vragen zijn dan bijvoorbeeld: Zijn er blokkades in communicatie top-down en bottom-up? Wordt er naar medewerkers geluisterd? Zijn medewerkers goed geïnformeerd? Is er voldoende werkoverleg? Hoe wordt het werkoverleg ervaren? Spreken medewerkers elkaar aan op ongewenst gedrag? Wordt gewenst gedrag beloond? Hoe wordt omgegaan met wijzigingen? Hoe is de top- downcommunicatie en hoe is deze bottom-up? Hoe worden procedures en werkwijzen gecommuniceerd? Lees verder

• 0910

  19

  Communicatie en veiligheidsmotivatie (Blog)

  In de categorie Veiligheidscultuur en veiligheidsgedrag

  Achterhaal wat de motivaties van medewerkers zijn en gebruik die informatie om urgentiebesef te ontwikkelen. Ga persoonlijk in gesprek met mensen en gebruik goede argumenten voor een overtuigende boodschap. Meer tips en aanbevelingen over het motiveren van medewerkers leest u In deze blog van Gerd-Jan Frijters. Lees verder

• 1006

  19

  Gedrag en uw veiligheidscampagne (Blog)

  In de categorie Veiligheidscultuur en veiligheidsgedrag

  Communicatie is het smeermiddel van ieder veiligheidsprogramma. Enerzijds vindt communicatie op individuele basis plaats (bijvoorbeeld taakinstructie of gepland persoonlijk contact) en anderzijds in groepsvorm (bijvoorbeeld werkoverleg, toolbox of managementoverleg). Een derde vorm van communicatie is promotie. Een effectief promotiebeleid ondersteunt de implementatie van de programma-elementen op een aansprekende, humoristische, visuele en inspirerende wijze. Daarnaast kunnen specifieke veiligheidsprogramma’s of thema’s via promotie kracht worden bijgezet Lees verder

• 0506

  19

  Communicatie in veiligheid en het gevaar van aannames (Blog)

  In de categorie Veiligheidscultuur en veiligheidsgedrag

  In deze blog neem ik u mee in de wereld van aannames, vooronderstellingen en verwachtingen. Dit onderwerp is van belang omdat aannames een invloed uitoefenen zijn op verwachtingen en verwachtingen vervolgens ons veiligheidsgedrag beïnvloeden. Lees verder

• 1605

  19

  Omgaan met stress is te trainen

  In de categorie Veiligheidscultuur en veiligheidsgedrag

  Het menselijk brein kan dankzij het stressmechanisme in een kwart seconde vaststellen of een persoon, situatie of voorwerp een bedreiging is. Dat kan levensreddend zijn, maar een te hoog stressniveau zorgt ook voor gevaarlijke situaties op de werkvloer. Toch kunnen mensen beter leren omgaan met stress, waarbij leidinggevenden een belangrijke rol spelen. Lees verder

• 2604

  19

  Veiligheidsdriehoek borgt gewenst gedrag

  In de categorie Veiligheidscultuur en veiligheidsgedrag

  Een aantal jaren terug hebben we als D&F Consulting de Veiligheidsdriehoek geïntroduceerd, een methodiek voor het borgen van gewenst veiligheidsgedrag op de werkvloer. Inmiddels hebben we een aantal jaren ervaring met het implementeren van de veiligheidsdriehoek vandaar deze column met nieuwe inzichten over dit instrument. Lees verder

• 0304

  19

  Gedrag en Werkinstructies (Blog)

  In de categorie Veiligheidscultuur en veiligheidsgedrag

  Is het nu verstandig om werkinstructies tot in detail uit te werken of is het verstandig om zo weinig mogelijk werkinstructies te schrijven zodat mensen zelf blijven nadenken? Deze vraag komt vaak terug in discussies dus dook Gerd-Jan Frijters in de achterliggende theorie om een antwoord te vinden. Lees verder

• 2502

  19

  Aan de slag met veiligheidsgedrag!

  In de categorie Veiligheidscultuur en veiligheidsgedrag

  Hoe kun je een behavior based safety (BBS) aanpak laten aansluiten op de bestaande (organisatie-)cultuur? In dit artikel gaat Safety Culture expert Davey Verbeek in op de mogelijkheden van BBS en hoe dit in de praktijk daadwerkelijk tot veilig gedrag kan leiden. Lees verder

• 1402

  19

  Gedrag en taken en verantwoordelijkheden (Blog)

  In de categorie Veiligheidscultuur en veiligheidsgedrag

  Als we alle managementsystemen, procedures en handboeken eens doornemen op vlak van veiligheid, gezondheid, kwaliteit, milieu, enz. dan staan deze boordevol met taken en verantwoordelijkheden. Echter in de praktijk liggen deze nagenoeg allemaal bij de stafafdeling. In een sterke veiligheidscultuur dienen deze taken en verantwoordelijkheden in de lijn te worden belegd, waarbij de stafafdeling alleen adviseert. Dit is zeker het geval vanaf trede 4 van de NEN veiligheidsladder. Lees verder

• 1102

  19

  Gedrag en het werkoverleg (Blog)

  In de categorie Veiligheidscultuur en veiligheidsgedrag

  Veiligheid is bij veel organisaties inmiddels een verplicht agendapunt. In de praktijk echter komt dit niet goed uit de verf. ‘Er zijn vorige maand geen ongevallen geweest, iemand vragen?, volgende agendapunt’. Als u dit herkent dan is deze blog interessant voor u. Lees verder