Veiligheidsartikelen Veiligheidscultuur en veiligheidsgedrag, pagina 2 van 9

• 2505

  20

  Thuisveiligheid (BLOG)

  In de categorie Veiligheidscultuur en veiligheidsgedrag

  Door Corona is thuiswerken de norm geworden. Behalve natuurlijk als je in een productie omgeving werkt. Aandacht voor veiligheid in en rondom huis kan een positief effect hebben op de veiligheidscultuur van jouw organisatie. Lees verder

• 1704

  20

  De kracht van interactieve en inspirerende toolboxen (BLOG)

  In de categorie Veiligheidscultuur en veiligheidsgedrag

  Toolboxen, we kennen ze allemaal als de standaard verplichte momentjes voor VCA gecertificeerde bedrijven. Als een bedrijf VCA** gecertificeerd is, moeten de medewerkers aantoonbaar minimaal 10 toolboxen per jaar volgen. Het doel van deze toolboxen is het uitwisselen van informatie, ideeën en ervaringen om het veiligheidsbewustzijn van medewerkers te vergroten. Lees verder

• 0904

  20

  Een veilige werkomgeving in tijden van Corona

  In de categorie Veiligheidscultuur en veiligheidsgedrag

  Ook al verstoort het coronavirus uw business, uw productieprocessen gaan gewoon door. De veiligheid en gezondheid van uw medewerkers mogen niet in het geding komen. Door actief en creatief met veiligheid bezig te blijven, houdt u het veiligheidsniveau in uw organisatie op peil. Lees meer over veiligheidsmanagement op afstand. Lees verder

• 1312

  19

  Een nette werkplek bijft schoner én is veiliger

  In de categorie Veiligheidscultuur en veiligheidsgedrag

  Een schone werkplek blijft vaker schoon én is veiliger. Wanneer heeft u voor het laatst 'huisgehouden'? In dit praktijkvoorbeeld wat D&F mag delen samen met haar klant leest u hoe u dit aanpakt volgens de 5S Veiligheidsmethode. Doe er uw voordeel mee! Lees verder

• 2110

  19

  Communicatie in een veiligheidsprogramma (Blog)

  In de categorie Veiligheidscultuur en veiligheidsgedrag

  In een veiligheidsprogramma komen allerlei vormen van communicatie voor. Als onderdeel van een nulmeting besteden we dan ook veel aandacht aan communicatie. Vragen zijn dan bijvoorbeeld: Zijn er blokkades in communicatie top-down en bottom-up? Wordt er naar medewerkers geluisterd? Zijn medewerkers goed geïnformeerd? Is er voldoende werkoverleg? Hoe wordt het werkoverleg ervaren? Spreken medewerkers elkaar aan op ongewenst gedrag? Wordt gewenst gedrag beloond? Hoe wordt omgegaan met wijzigingen? Hoe is de top- downcommunicatie en hoe is deze bottom-up? Hoe worden procedures en werkwijzen gecommuniceerd? Lees verder

• 0910

  19

  Communicatie en veiligheidsmotivatie (Blog)

  In de categorie Veiligheidscultuur en veiligheidsgedrag

  Achterhaal wat de motivaties van medewerkers zijn en gebruik die informatie om urgentiebesef te ontwikkelen. Ga persoonlijk in gesprek met mensen en gebruik goede argumenten voor een overtuigende boodschap. Meer tips en aanbevelingen over het motiveren van medewerkers leest u In deze blog van Gerd-Jan Frijters. Lees verder

• 1006

  19

  Gedrag en uw veiligheidscampagne (Blog)

  In de categorie Veiligheidscultuur en veiligheidsgedrag

  Communicatie is het smeermiddel van ieder veiligheidsprogramma. Enerzijds vindt communicatie op individuele basis plaats en anderzijds in groepsvorm. Een derde vorm van communicatie is promotie. Een effectief promotiebeleid ondersteunt de implementatie van de programma-elementen op een aansprekende, humoristische, visuele en inspirerende wijze. Daarnaast kunnen specifieke veiligheidsprogramma’s of thema’s via promotie kracht worden bijgezet. Lees verder

• 0506

  19

  Communicatie in veiligheid en het gevaar van aannames (Blog)

  In de categorie Veiligheidscultuur en veiligheidsgedrag

  In deze blog neem ik u mee in de wereld van aannames, vooronderstellingen en verwachtingen. Dit onderwerp is van belang omdat aannames een invloed uitoefenen zijn op verwachtingen en verwachtingen vervolgens ons veiligheidsgedrag beïnvloeden. Lees verder

• 1605

  19

  Omgaan met stress is te trainen

  In de categorie Veiligheidscultuur en veiligheidsgedrag

  Het menselijk brein kan dankzij het stressmechanisme in een kwart seconde vaststellen of een persoon, situatie of voorwerp een bedreiging is. Dat kan levensreddend zijn, maar een te hoog stressniveau zorgt ook voor gevaarlijke situaties op de werkvloer. Toch kunnen mensen beter leren omgaan met stress, waarbij leidinggevenden een belangrijke rol spelen. Lees verder

• 2604

  19

  Veiligheidsdriehoek borgt gewenst gedrag

  In de categorie Veiligheidscultuur en veiligheidsgedrag

  Een aantal jaren terug hebben we als D&F Consulting de Veiligheidsdriehoek geïntroduceerd, een methodiek voor het borgen van gewenst veiligheidsgedrag op de werkvloer. Inmiddels hebben we een aantal jaren ervaring met het implementeren van de veiligheidsdriehoek vandaar deze column met nieuwe inzichten over dit instrument. Lees verder